높은 임금 상승에 따른 채용 시장 불균형, 가파른 출산율 감소와 2030 취업 포기시대 내국인 채용이 어려운 중소기업을 위해 TU가 함께합니다. 산업, 농업, 서비스 등 . 또한 인력 부족을 겪고 있는 분야에 대한 한국 정부의 노동력 제공 정책을 충족하고 홍보하는 동시에 외국인 근로자의 생계 창출과 소득 증대 기회에 기여합니다.

▶기업 발전에 기여하기 위해 외국인 인력을 파견한다.

▶신속하게 일자리를 파악하고 고용주의 요구 사항을 충족할 수 있는 양질의 노동 자원을 향상시키는 것을 목표로 합니다.

▶다양한 인적자원 비자제공 E-7, E-9-1, E-9-2, E-9-3, E-9-4, E-10, F-5,F-6, 인턴.....

▶한국 기업의 기업마인드와 목표의식을 지향, 발전시켜 한국형 기능인으로 육성하고 한국기업에 대한 애사심 고취

▶안전, 품질, 엄격한 공사절차 및 인력 선발 시스템을 개선하여 외국인 인력 문제의 위험을 최소화하기를 희망합니다.